SMI begeleidt organisaties & teams bij de transitie naar zelfsturing

Wat is zelfsturing?

Er is binnen een organisatie sprake van ‘zelfsturing’ wanneer teams en individuen autonoom opereren en tegelijkertijd gezamenlijk de verantwoordelijkheid delen voor het reilen en zeilen van de gehele organisatie.

De bedoeling van zelfsturing is om mensen zelf hun ‘werk’ en organisatie vorm te laten geven zodat er een optimale werksituatie kan ontstaan waarin iedereen vanuit intrinsieke motivatie bijdraagt aan de organisatiebrede doelen.

Transitie naar zelfsturing

School of Management Innovation (SMI) helpt organisaties & teams bij de transitie naar zelfsturing. Dit is hoe we je graag van dienst zijn:

1) Organisatie Transformatie:

Organisatie-brede transformatie naar een zelfsturende manier van werken;

2) Teambegeleiding:

Faciliteren & coachen van teams in het toepassen van zelfsturing;

3) Facilitator Training:

Ontwikkelen van vaardigheden om zelfsturende teams te faciliteren;

4) Kennismakingsgesprek:

Open dialoog om te onderzoeken hoe we jouw organisatie kunnen helpen.

Neem contact met ons op en laat ons weten hoe we je van dienst kunnen zijn. Of duik eerst zelf wat dieper in de zelfsturing-materie en schrijf je in voor de Zelfsturing Basistraining of voor een van onze andere trainingen.