SMI helpt organisaties & teams met de transitie naar zelfsturing

Wat is zelfsturing?

Er is sprake van ‘zelfsturing’ wanneer teams en individuen binnen een organisatie volledig autonoom kunnen opereren. De kunst is dan om als organisatie structuren te construeren waardoor autonome teams en individuen optimaal bijdragen aan de organisatiebrede doelen, zonder dat dat ten koste gaat van hun autonomie.

Wanneer dit goed lukt, levert het naast een beter presterende organisatie, vooral ook intrinsiek gemotiveerde teams en mensen op.

Transitie naar zelfsturing

School of Management Innovation (SMI) helpt organisaties met de transitie naar zelfsturing. Deze transitie verloopt aan de hand van transformaties op drie niveaus:

1) Organisatie: herstructureren van de organisatie en governance.

2) Teams: integreren van nieuwe samenwerkingsprocessen en communicatiestructuren.

3) Individu: training en ontwikkeling van persoonlijk leiderschap en zelfsturende mindset.

Neem contact met ons op om te bepalen hoe we jouw organisatie van dienst kunnen zijn, immers: elke transitie is maatwerk. Of duik eerst zelf in de zelfsturing-materie en schrijf je in voor de workshop: ‘Wat is Zelfsturing?’ of ‘Zelfsturing in Actie’.

Wie is SMI?

SMI wordt gevormd door een groep zelfstandige organisatieadviseurs die zijn toegewijd om organisaties een sleutelrol te laten vervullen in de transformatie van onze economische en maatschappelijke systemen.

Die sleutelrol vloeit voort uit de alomtegenwoordigheid van organisaties. Of je nu boodschappen doet in de supermarkt, je kinderen onderbrengt bij de kinderopvang, met de metro naar je werk gaat, of thuis een serie streamt via Netflix, organisaties zijn overal en ze zijn dan ook prominente vormgevers van de wereld om ons heen.

Het probleem is echter dat de meeste organisaties niet zijn ontworpen om zich ethisch te gedragen of om zich te bekommeren over mogelijke negatieve gevolgen van hun eigen handelen. En gezien de grote vraagstukken van deze tijd, die verband houden met de degeneratie van de ecologische leefsystemen van de aarde, en de maatschappij-ontwrichtende gevolgen van de accumulatie van kapitaal (en macht) bij een steeds kleiner wordend deel van de wereldbevolking, is economische en maatschappelijke systeemverandering noodzakelijk, en daarmee een herontwerp van onze huidige organisaties onontkomelijk.

Door organisaties ‘zelfsturend’ te maken zet SMI een eerste stap in dit herontwerp en zet ze daarmee o.a. menselijke waarden zoals vertrouwen, autonomie, en gelijkwaardigheid voorop, en helpt ze organisaties om een positieve impact na te streven op zowel de mens als op de wereld om ons heen.

Wil je meer weten over onze visie en hoe we deze vertalen naar de praktijk? Bel of e-mail ons, we vertellen je graag meer over onze ideeën en ambities, en we zijn bovendien ook erg benieuwd naar jouw visie en inzichten.

Let’s Talk!

Wil je weten in hoeverre jouw organisatie en team gebaat zijn bij een zelfsturende manier van werken? Of wil je gewoon een keer met ons kennismaken? Vul dan onderstaand formulier in, of bel of e-mail ons via de volgende contactgegevens:

Tel: +31202442327 of E-mail: info@smi.education. Volg ons via Linkedin.

*Verplicht