SMI helpt organisaties bij de transitie naar zelfsturende teams

Wat we doen

School of Management Innovation (SMI) helpt organisaties bij de transitie naar zelfsturende teams. Een zelfsturend team is een team dat binnen een organisatie volledig autonoom opereert. Door met zelfsturende teams te werken wordt een organisatie wendbaar en innovatief. Daarnaast zorgt zelfsturing voor een werksituatie waarin medewerkers vanuit intrinsieke motivatie en een gevoel van eigenaarschap bijdragen aan de organisatiebrede doelen. Hetgeen leidt tot gecommitteerde medewerkers, een hogere arbeidstevredenheid, lager verzuim en minder verloop.

Wil je weten hoe zelfsturing precies werkt in de praktijk? Lees het hier.

Hoe we helpen

Hieronder vind je een overzicht van onze diensten. Neem contact met ons op voor meer informatie, we helpen je graag verder.

ORGANISATIE TRANSITIE:

Begeleiding bij een organisatiebrede transitie naar zelfsturing.

FACILITEREN:

Faciliteren & coachen van teams in het toepassen van zelfsturing.

IN-COMPANY TRAINING:

Praktijkgerichte trainingen in zelfsturingsprocessen en -werkwijzen.

KENNISMAKINGSGESPREK:

Vrijblijvend gesprek om te onderzoeken hoe we jouw organisatie kunnen helpen.